Решать задачи по продвижению молодёжных инициатив, творческого развития и адаптации новых молодых сотрудников помогает Совет молодёжи Московской дирекции тяги (МДТ). Именно его актив создаёт эффективные коммуникации в современной информационной среде. Постоянный обмен опытом с коллегами позволяет реализовывать действительно яркие проекты, делающие работу привлекательной для молодёжи.
«Одной из основных задач Совета является реализация целевой программы «Молодёжь ОАО «РЖД», рассчитанной до 2025 года», – говорит технолог отдела эксплуатации локомотивного депо Брянск-2, председатель Совета молодёжи МДТ Дмитрий Пахомов. По его мнению, важно усиливать взаимодействие молодёжных организаций Московской дороги и выявлять лучшие практики молодёжной интеграции в активную корпоративную жизнь.
Ещё одним важным фактором привлечения молодёжи в Московскую дирекцию тяги является создание комфортных трудовых условий и перспектива карьерного роста.
«Многие молодые ребята сегодня едут к нам из регионов. Помогаем им заселиться в комфортных общежитиях, стараемся подобрать место проживания ближе к работе. Эффективно работает система наставничества. Парней больше привлекают должности машиниста и помощника машиниста. Неудивительно – работа очень интересная», – рассказывает помощник машиниста эксплуатационного локомотивного депо Имени Ильича, заместитель председателя Совета молодёжи МДТ Дмитрий Гончаров.
Ни одна молодёжная стратегия не обходится без спортивных, творческих и социально значимых общественных мероприятий. Только в начале июня около 150 железнодорожников стали участниками турнира по мини-футболу за Кубок Московской дирекции тяги, организованного при поддержке начальника МДТ Александра Тараненко. 5 июня молодёжь Московской дирекции тяги в эксплуатационном локомотивном депо Брянск-2 провела волонтёрскую акцию «Отказ от вредных привычек», а в преддверии Дня России организовала велопробег в Брянске протяжённостью более 35 км по маршруту: памятник «Танк» – Свенский монастырь – Самолёт – Курган бессмертия – вокзал Брянск-Орловский.
Этот небольшой список важных дел из целой вереницы культурно-массовых и спортивных инициатив МДТ наглядно демонстрирует активную жизненную позицию молодых железнодорожников. Работать с душой, мыслить творчески, жить с пользой – простые, но важные правила Совета молодёжи Московской дирекции тяги.
Сергей Васюкович
16 июня 2023
Молодёжный «локомотив» Московской дирекции тяги: только вперёд
В Московской дирекции тяги сегодня трудятся 9626 человек, из них в возрасте до 35 лет – 4677, или 49% – без малого «экватор». Управленческий потенциал представляет собой 275 молодых работников, занимающих должности руководителей и специалистов, что составляет 6% от всей молодёжи дирекции. При такой статистике молодёжная политика качественно влияет как на производственные показатели, так и на благоприятную корпоративную атмосферу.